第二期：清远名将基地拓展训练活动

5月28日，我司第二批员工在行政人事部经理钟建强的带领下，前往清远名将训练基地进行第二期拓展训练活动。以游戏的形式进行了下列各个项目的训练：

一、众人赛跑

三十多位员工分成两个团队，每个团队成员来自各个部门，有些是不认识的同事。通过队员商议，便有了各自的队名、口号及队旗。比赛的方式是，每队蹲成一个纵列，后一个抓住前一个的脚腕，齐声喊着“1、2，1、2……”向前走，好像一条硕大的绿色千脚虫在草地上爬行。这个项目让参与员工深深认识到一个道理：团队是整体，无论哪个环节出现问题都会影响整体的效率，团队是一个整体，除了步伐一致之外，还需要一个团结的心，只有这样才能胜算在握！

二、南水北调

一条水管被劈成两半，还可以将水运输到十米以外的地方。但如果将它再截成三十公分长的水管片，只有十五个人呢？谁能确保南边的水能调到北边去呢？参与拓展的员工能！没错，就是这样一群活力充沛的青年，十五个人手握管片，以一上一下的构成搭成一条白色的水桥。水从一端顺着每个人的管片流过，流过的管片赶紧拼到最后一个人的管片下继续接流过的水，就这样，水一直流到定了位置的杯中！水桶里的水就好比原料，杯中接到的水就好像是成品，而传递水的过程则是生产的过程。这个活动让参与训练的员工清楚的明白成本与利润的关系。既要节约成本，又要严格的控制过程，这样才能做到不浪费一滴水源。

三、铁甲战车

仅用报纸和胶带做成的“战车”真正能做到“铁甲”吗？参加拓展的员工能！但这是“欲速则不达”的事情，越是想快，可能就越就混乱。如果所有成员没有事先分工，也没有整理好思路，这样的“战车”终究要“散架”的。而令人难以置信的是，有一个团队做到了，而且是所有的报纸完好无损。这个项目让参与训练的员工明白，工作中要关注细节，把握好每一个关键点，才能使工作顺利进行，畅通无阻。

四、移核危机

一桶水在一个圈内，用两条绳子将其抬起，水桶不能着地，又不能超出圈外，两个团队PK谁能坚持到最后。生活无处不方圆，就像游戏中将核区域圈住的圆，超越过这个圆就可能陷入危机。这个项目让参与员工深深认识到团队精神的可贵，无论遇到什么困难，只要大家团结一致，再大的危机都可以克服。

纯洁、纯真、纯美的三纯文化是我们公司企业文化的核心，也是我们公司核心价值观“至专为雅，至美为纯”的生动体现。

我们认为，快乐的员工是的员工。快乐的员工会以纯真的童心积极面对生活和工作，由此，创造往往就在快乐中产生。快乐可以传递，快乐在员工间传递，可以增强团队的凝聚力，快乐的员工会为客户提供更优质的产品和服务。每年，我们公司都会以各种特色的文娱、外出旅游等活动形式，传递“纯真”理念，让快乐不断地为员工和企业注入活力。